« Assurer le bien-être et l’épanouissement dans la sécurité. Le tout en créant une relation privilégiée ! »
Pourquoi avoir créé Ma Nannie + ?
Enfant, j’ai énormément été gardée.
Malheureusement, pas toujours de la meilleure façon: retards répétitifs des nounous, manque d’investissement total et j’en passe… (rires).
Plus tard, en tant que baby-sitter et animatrice en centre de loisirs, j’ai été confrontée aux réalités du milieu: aucune considération, peu de ressources d’activités supplémentaires ou des lacunes dans la sécurité.
Ma Nannie + n’est pour moi ni une aventure entrepreneuriale, une reconversion, ou une vocation née hier, mais un besoin fondamental: apporter le meilleur à chaque enfant !
On dit Ma Nannie + ou Ma Nannie ?
Ma Nannie avec un +. Donc Ma Nannie +
Pourquoi ce nom ?
« Nannie » pour la professionnelle qui assure la garde de votre enfant.
Le « + » pour les activités sur-mesure réalisées sur le temps de garde.
C’est quoi alors Ma Nannie + ?
Ma Nannie + c’est:
1. Une garde d’enfant à partir de 3 ans assurée en toute sécurité par des professionnel(le)s: qualifié(e)s, expérimenté(e)s aux profils dûment vérifiés.
2. Une garde dynamique qui assure l’épanouissement et le bien-être, grâce à un programme d’activités mensuel (Musées, activité manuelles, yoga et bien d’autres)
3. Une relation privilégiée et transparente, chaque jour plus saine entre les enfants, les nannies, les parents et l’agence.
Vous êtes une plateforme de mise en relation ?
Ohlala, la question qu’il ne fallait pas me poser ! (rires)
Loin d’une plateforme de mise en relation. Ma Nannie + est une agence à taille humaine. Chez nous, tout le monde se connaît: les prénoms des clients, de nos loustics, les dates d’anniversaire …
Par exemple, c’est sur moi que vous pouvez tomber en nous téléphonant.
Pourquoi et comment valorisez-vous le travail des Nannies ?
Trop souvent: les nounous, baby-sitters, animateurs ne sont pas valorisés.
Leurs compétences ne sont pas mises en avant, ces profils sont méprisés voir humiliés.
La faute au préjugé selon lequel la garde d’enfants n’est pas un métier, mais plutôt une situation temporaire, précaire pour des profils jeunes ou sous-qualifiés.
Nous considérons qu’il est très grave de rabaisser ces professionnels qui participent en partie à l’éducation de nos enfants.
Ainsi, nous mettons tout en œuvre pour valoriser nos Nannies et leur travail à chaque instant.
Notamment grâce à:
⁃ Des échanges permanents et sains.
⁃ Une bonne rémunération: 14€/h soit 4 à 6€ de plus que la moyenne.
⁃ Un suivi des performances individuelles et de la satisfaction mensuelle.
⁃ Une valorisation des compétences spécifiques à chaque profil.
⁃ Une mise à disposition d’un programme d’activité et de ressources interactives qui font de chaque jour un nouveau défi.
Ma Nannie + c’est donc pour les familles riches ?
Ma Nannie + s’adresse à tous les parents qui estiment que la garde de leur enfant doit être un moment privilégié et non une tâche confiée à un ou une simple inconnue.
Une relation durable où la Nannie qui prend soin de l’enfant est respectée et considérée.
Ma Nannie + veut révolutionner le secteur de la garde d’enfants ?
Aucune révolution ne doit avoir lieu.
Il est temps de revenir à ce que doit être la garde d’enfants: assurer le bien-être et l’épanouissement dans la sécurité. Le tout en créant une relation privilégiée !
Aujourd’hui, les parents sont dans la même difficulté que les miens qui peinaient déjà pour trouver des solutions de garde. Une vingtaine d’année plus tard, je trouve que c’est une honte.
La faute aux agences qui ne font pas leur travail, derrière les grandes promesses:
⁃ Aucune vérification systématique du casier judiciaire.
⁃ Aucun suivi/ Aucun appel pendant la garde.
⁃ Des profils sous ou non qualifiés sans sérieux
– Un turn-over incessant des intervenant(e)s
Nous récupérons des parents véritablement traumatisés par leur expérience avec les agences de garde d’enfants.
En effet, il s’agit de situations choquantes et graves qui mettent en cause: les agences et leurs intervenants. Vols au domicile, maltraitance des enfants, absentéisme permanent, aucun profil présenté au bout de plusieurs mois voire années dans certains cas.
Pourquoi parler de Nannie et pas simplement de baby-sitter ou nounou ?
Il s’agit de redorer le métier de garde d’enfants et rompre avec les préconçus qui collent aux mots « baby-sitter » ou « Nounou ».
Être Nannie c’est une philosophie ! J’ai grandi avec l’émission Super Nanny. Cathy assurait le respect des règles en étant un relai d’une grande aide.
En plus d’assurer la garde avec des activités et dans la sécurité, la Nannie est une confidente.
Elle fait partie à part entière de la vie des enfants et y occupe une place importante.
Le plus beau cadeau pour moi, c’est de voir des relations humaines sincères se créer et perdurer au cours des années entre nos familles, nos loustics, nos Nannies et nous.
Et oui, on n’oublie vite que les enfants dont on prend soin depuis leurs cinq ans ont bien grandi une fois en classe de troisième.
Pourquoi écrire « nannie » et pas « nanny » comme le mot anglais ?
Vous venez de le dire comme le mot anglais (rires).
Je voulais me ré-approprier le mot en l’écrivant cette fois-ci à la française !
Quel est votre parcours ?
C’est celui d’une jeune fille qui a assumé très tôt de grandes responsabilités.
À qui l’on a appris ce que sont: la ténacité, la rigueur personnelle et l’implication sans faille.
J’ai débuté la danse classique à l’âge de 3 ans.
Avant d’intégrer en 2007, la comédie musicale le Roi-Lion où j’ai interprété le rôle de Nala enfant pendant trois ans.
J’ai repris par la suite ma carrière de danseuse classique en participant aux concours nationaux et européens.
Virage à 180• quand je décide de mettre un terme à ma carrière pour commencer des études de droit.
Durant ces années, je suis confrontée aux réalités du secteur de la garde d’enfants.
Simultanément, en tant que baby-sitter pour une importante plateforme et animatrice en centre de loisirs.
Pour beaucoup garde d’enfants = surveillance, gardiennage sans implication
C’est à ce moment précis que je décide de tout arrêter pour créer Ma Nannie +.
J’ai eu la chance d’être accompagnée à chaque étape par des programmes d’entrepreneurs et mon mentor.
Du plus loin que je me souvienne, j’ai toujours eu cet esprit de leader.
Loin d’être né hier, il m’anime au quotidien dans tout ce que j’entreprends.
Pour finir, que souhaiter à Ma Nannie + pour le futur ?
Bâtir une entreprise est le travail d’une vie.
Il reste encore un long chemin à parcourir afin d’initier LA prise de conscience.
La garde d’enfants n’est pas banale: c’est un moment privilégié !
Dans quelques années, j’espère que Ma Nannie + offrira le meilleur à encore plus d’enfants.
Intissar MALONGA – Fondatrice Ma Nannie +
Garde d'enfants à domicile 
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